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People-Leadership Coaching Berlin

Coaching für zukunftsfähige Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung aus der Sandwich Position ist anspruchsvoll. Mitarbeitende erwarten Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung – Vorgesetzte und Management hingegen, vor allem Ergebnisse. Das kann nervenaufreibend sein. Das adäquate Nein-Sagen als Führungskraft will gelernt sein – und zwar nach unten und oben.

Als erfahrener Coach für Mitarbeiterführung kann ich Sie und Ihr Unternehmen unterstützen, Mitarbeitenden richtig einzuschätzen, sie in ihren Fähigkeiten zu fördern und Aufgaben zu delegieren. Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Ihrer verantwortungsvollen Rolle gerecht werden?

Rufen Sie mich an unter…

„Herr Metzeler schafft über Fragen wirklich bis zum Kern des Coachee ranzukommen. Hierbei sind seine Fragen vielseitig und positiv anstrengend. Die Erkenntnisse werden mir lange in Erinnerung bleiben.“
(Dr. Frank Schwanke, R&D Category Director, Beiersdorf AG)

Fühlen sich Ihre Mitarbeitenden häufig überlastet? Zeigen sie vielleicht mangelnde Initiative und Eigenverantwortung? Dieser Befund wäre keine Ausnahme. Vielleicht haben Sie deshalb den Eindruck: “Alles lastet auf mir, ständig muss ich anschieben und nachfassen; mir fehlt die Zeit für Strategisches.”

Ihre Rolle als Führungskraft: Selbstverantwortung der Team Mitglieder stärken

Mit diesem Coaching erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire und Ihre Rhetorik. Sie lernen, die Herausforderungen moderner, komplex-dynamischer Märkte zu meistern. Sie machen den Schritt von People Management zu zukunftsfähigem Leadership. Damit verbessern Sie die Ergebnisse, die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden – und von sich selbst. Gerne unterstütze ich Sie mit meinen Erfahrungen als Coach in Berlin – selbstverständlich auch als Online Coaching.

Ziele des People-Leadership Coachings

  • Sie machen sich fit für die Arbeitswelt der Zukunft und fördern Selbstverantwortung.
  • Sie erweitern Ihren Führungsstil mit neuem Bewusstsein für partizipative und direktive Führung.
  • Sie steigern die Ergebnisse, indem Sie die Rahmenbedingungen und Kommunikation verbessern.
  • Sie entlasten sich selbst mit modernen, wirkungsvollen Methodiken des Delegierens.
  • Sie verschaffen sich Zeit für strategische Themen; Sie bringen Wandel und Innovation voran.
  • Sie üben sich, Konfliktgespräche nach oben und unten lösungsorientiert anzupacken.

Das Coaching kann auf Deutsch oder Englisch, in Präsenz europaweit oder Online durchgeführt werden.

„Das Coaching half, mich zu entlasten. Als Bereichsleiterin brauche ich jetzt weniger anzuschieben. Meine Teamleiter denken seit ein paar Monaten viel besser mit und handeln selbstverantwortlicher. Delegation Poker machen wir übrigens jetzt öfter mal. Das ist gut für unsere Entscheidungsprozesse. Ihre Anregungen zum Thema Führung waren sehr hilfreich.“
(C. O., Bereichsleiterin, Schütze AG)

Prüfen Sie, ob mein Angebot und unsere Chemie passen!

Ich freu mich auf ein Gespräch.

Willy Metzeler Signatur

Willy Metzeler
Coach, Schauspieler, Ökonom

E-Mail: wm@redepraxis.com oder Mobil: 0049-(0)179 500 55 02

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